Modele avenant contrat de travail fonction publique

Cette section présente de nouvelles estimations des salaires des fonctionnaires et de l`indemnisation par le cadre juridique d`un État pour les relations patronales-syndicales. Certains États fournissent aux employés publics des droits de négociation collective complets, d`autres droits collectifs partiels et cinq États interdisent la négociation collective des employés. Nous comparons également les résultats pour les États non-RTW et RTW. Les personnes qui ont des contrats de zéro heure sont plus susceptibles d`être des jeunes, des femmes, des étudiants ou des travailleurs à temps partiel. Bien que certains aiment la souplesse potentielle, environ un quart des gens veulent travailler plus d`heures, comparativement à seulement 7,3% de personnes dans d`autres formes d`emploi. Les syndicats des employés publics et la négociation collective ont cherché à rééquilibrer les échelles afin de rendre la rémunération des fonctionnaires plus équitable et comparable au secteur privé. Les efforts récents déployés par un certain nombre d`États pour éliminer la sécurité des magasins d`agences par le biais de lois sur le droit au travail — susceptibles d`être soutenues par la Cour suprême — feraient passer les échelles contre les fonctionnaires. Alors que les américains expriment un désir considérable d`améliorer l`éducation; transport la justice, la police et les services de protection; ils doivent comprendre que ces améliorations exigent de payer une compensation concurrentielle pour recruter et retenir des employés qualifiés et dévoués. Les syndicats des employés publics et la sécurité des agences d`atelier sont nécessaires pour atteindre cet objectif. Les données de recherche de cette analyse proviennent de trois sources principales. Premièrement, la recherche s`appuie sur quatre années de données, 2010 à 2013, de l`enquête communautaire américaine (IPUM-USA), qui produit un échantillon annuel recueilli par le Bureau du recensement et affiché sur le site Web de l`Université du Minnesota Population Center (Ruggles et al. 2010).

Pour les paiements de l`employeur des assurances des employés, la retraite, et les prestations prescrites, la recherche utilise les données de la Division de recensement du Bureau des statistiques du travail des États-Unis «coûts de l`employeur du programme de rémunération des employés à partir de juin 2013; les données sont marquées par les salaires des employeurs publics et privés de l`occupation, qui sont ensuite ajustés pour des prestations spécifiques liées à l`État, telles que la non-participation à la sécurité sociale qui est souvent compensée par des cotisations de retraite plus élevées, et l`assurance maladie des retraités. L`échantillon est limité aux employés à temps plein et à l`année entière qui fournissent un total de 3 004 761 observations, avec 2 459 204 observations pour les employés du secteur privé et 545 557 observations pour les employés du secteur public, qui sont ensuite analysées par chaque État.